Historias de Figueroa

Ser un team player es algo que quieren todas las empresas para un puesto de responsabilidad media, en el cual no setengan a carga un grupo grande de personas, es decir un responsable de 1 o 2 personas que este involucrado en un grupo mayor.
Es decir un buen grupo de team players conforman un grupo, digamos manejable. Pero....¿porque?, ahi es donde entra el tema de definir que es un team player. Al final un team player no es otra cosa que un buen trabajadorque sabe trabajar por el equipo y que se sacrifica para ayudar a otros y construir buenas soluciones que aporten valor tanto al equipo como a la empresa. ¿Quien no querría buenos team player en la empresa?.
Ahora bien, en un mundo de team players el cabron es el rey, es decir el jeta, el que escurre bultos....el típico consultor :). Si en un equipo donde se rige por el compañerismo aparece un jeta adios, se va todo eso, o peor el elemento al final se las montará para ascender, ya que no trabaja en equipo y buscará el merito para uno mismo.
Y ahora bien, porque las empresas suelen ascender a los caraduras o a los que menos juegan en equipo...unos dirán por el principio de dilbert, que muchas veces así es, pero yo pienso que para puestos de responsabilidad no solo vale con el trabajo en equipo, hacen falta dotes de liderazgo, según la rae:

Situación de superioridad en que se halla una empresa, un producto o un sector
económico, dentro de su ámbito

Es decir, en un grupo de team players nadie se considerará superior, sino complementario en las carencias de otro. Por lo que un team player podrá subir, pero luego no podrá ejercer. Un lider necesita un respeto, es decir este es mi jefe, mi responsable, mi....Al final, un jefe que no transmite liderazgo, superioridad al fin y al cabo, no sirve. Un lider debe ser aquel que cuando lo haces mal te lo dice y te invita a arreglar tu error sin mayor consecuencia y cuando se hace bien se dice de las mismas maneras.
En mi opinión al fin, lo que hay que ser es equilibrado es decir se debe ser un compañero primero y al final pero si eres un lider por el camino debes dejar claro que eres lider y se debe imponer uno. No me confundais con ser un despota o ser un jefe distante.
El otro día hablando con un amigo, me plantee como uno puede llegar a ser un cabron, al menos un poquito. No hay nadaescrito, y al final si no lo eres no lo eres. Por mucho que me guste conducir nunca seré piloto de F1. Pero si que informandome quizás llegue a pilotar un deportivo en jerez.
Lo mismo con lo de ser un poco cabron, lo primero ser un poquito egoista, unas dotes de sociología (como tratar a la gente para que hagan lo que quieras, ¿quien ha dicho manipulación?) y mucha inteligencia emocional. Siempre desde el respeto y sin dañar a nadie.
Como todo hay que encontrar el equilibrio.